12月25日，方大咨询十二月份新员工入职培训如期举行。董事长李宗峰、总经理赵军生在培训中给大家分享了重要内容，来自机关和项目的50多名新入职员工参加了培训。

　　总经理赵军生首先对新员工的加入表示热烈欢迎，指出新员工参加培训旨在于了解公司、融入团队。

　　赵总针对公司概况、发展历程、企业荣誉、组织架构、规章制度、发展规划、文化理念等内容给新入职员工做了详细讲解，并为大家做职业规划，提出了合理的建议。

　　赵总强调，公司为每一位员工提供充分的展示平台，合理的薪酬空间、完善的培训与晋升机制、丰厚的奖励和股权激励机制。

　　赵总提出“风清气正，率先垂范“，通过解析其重要意义，勉励大家尽快融入团队，在方大广阔的舞台上快速成长，在人生之路走的更高更远。

　　培训中，人力资源部通过有趣的互动游戏，让大家消除了陌生，增进了解，快速融入。人力资源部主管杨艳菊针对OA办公平台及员工《考勤管理制度》进行了讲解。

　　董事长李宗峰结合大家关心的问题倾情授课，他用“高、大、平等”等关键词，全方位的为大家介绍了公司的平台特点与优势。

　　1、高——在方大咨询的发展没有天花板，公司为员工提供广阔的发展空间，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，只要员工能力强，在方大的发展就没有上限。

　　2、大——方大咨询的平台足够大、机遇多，员工的选择余地大，每一名有理想、有责任、有能力的员工，都会在公司找到用武之地。

　　3、平等——员工在人格和发展机会上是平等的，在方大咨询不讲出身，不讲来历，只看能力和成绩，只要员工有才能，在公司就会找到发展机会。

　　李董事长从“家庭”和“成长”两个纬度，给大家的工作和生活提出了合理的建议，并针对员工如何成长与提升，分享了《人生的三个阶段和三个十年》。他希望大家在人生发展路上要抵得住诱惑，在关键时间和节点上，要做出正确的规划和选择，充分利用方大咨询的平台优势，用心学习、健康成长、快速融入，在工作岗位上实现自我价值。