3月22日，公司三月份新员工入职培训在会议室如期举行。50余名新入职员工参加了培训。

　　培训伊始，总经理赵军生对新员工入职方大表示热烈的欢迎。赵总围绕公司概况、企业优势、所获荣誉、规章制度、前景规划、企业文化建设及员工职业生涯规划等七大模块进行了详细解析，结合与新员工互动，让大家对公司有了更加快速和深入了解。

　　在赵总的带领下，全体参训人员铿锵有力地宣读了方大誓词。赵总希望大家做任何事情都要有声势、有气势，多学习，提升自己的综合实力;遇事不要抱怨，要迎难而上，只有多挑担子，勇担责任，才能把握机会、绽放自我。

　　接着，在人力资源部的主管杨艳菊的引导下，大家分成8个小组针对：“作为一个成功的管理者，最重要和最不重要的能力有哪些?”展开了激烈的讨论。

　　会上，董事长李宗峰总结讲话。

　　李总针对大家讨论的问题发表了自己的见解，并指出设置开放性的问题的目的是发散了大家的思维。

　　随后，李总针对人的认知层次进行了剖析。李总阐明了人的认知分为三个层次，即：事件认知、行为认知和结构认知。李总指出，事件认知是针对一件事情的反应，行为认知是讨论了所作所为的意义和目的，结构认知是上升到了哲学的高度，这三种认知是逐渐递进的。 李总希望大家可以透过现象看本质，拥有新的思路和认知高度。

　　期间，人力资源部的杨艳菊主管着重给大家讲解了OA办公系统，以便大家熟悉办公流程，更好的开展工作。培训主管楚清浩开展了礼仪培训，针对会客礼仪，着装礼仪，乘车礼仪以及仪容仪表等方面给大家进行了培训。

　　培训结束，大家纷纷表示意犹未尽，受益匪浅。大家将会学以致用、扬长避短、持续改进，提升自身综合素质的同时，与公司一起共发展!