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勇敢破茧成蝶 绽放精彩人生

方为因   大为果

Orientation and principles make greatness

勇敢破茧成蝶 绽放精彩人生

  • 时间:2017-08-30
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【概要描述】--与方大一起的日子(新员工宗帅权)  感谢公司给我这次宝贵的机会,让我能够较为详细地阐述个人想法和体会。首先,将个人基本情况介绍如下:  宗帅权,男,汉族,1985年8月出生,河南理工大学,采矿工程专业,全日制本科,2007年5月入党,2009年7月毕业,在校期间先后获得国家、学校和教授奖学金、三好学生、优秀毕业生和优秀毕业设计等多项奖励和荣誉。  2009年7月怀揣着个人简历、毕业证书和荣誉证

勇敢破茧成蝶 绽放精彩人生

【概要描述】--与方大一起的日子(新员工宗帅权)  感谢公司给我这次宝贵的机会,让我能够较为详细地阐述个人想法和体会。首先,将个人基本情况介绍如下:  宗帅权,男,汉族,1985年8月出生,河南理工大学,采矿工程专业,全日制本科,2007年5月入党,2009年7月毕业,在校期间先后获得国家、学校和教授奖学金、三好学生、优秀毕业生和优秀毕业设计等多项奖励和荣誉。  2009年7月怀揣着个人简历、毕业证书和荣誉证

  • 分类:员工风采
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  • 发布时间:2017-08-30 15:03
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  --与方大一起的日子(新员工宗帅权)

  感谢公司给我这次宝贵的机会,让我能够较为详细地阐述个人想法和体会。首先,将个人基本情况介绍如下:

  宗帅权,男,汉族,1985年8月出生,河南理工大学,采矿工程专业,全日制本科,2007年5月入党,2009年7月毕业,在校期间先后获得国家、学校和教授奖学金、三好学生、优秀毕业生和优秀毕业设计等多项奖励和荣誉。

  2009年7月怀揣着个人简历、毕业证书和荣誉证书,跑到企业找人事部主管和单位负责人面试并参加工作。这8年来,我一直在一家国有企业单位多年同时从事技术管理、安全管理、调度管理、资料管理、会计核算、统计管理、奖罚考核、职工培训和党支部管理等多项工作。虽然日常业务非常繁忙,但也乐在其中,很想把自己培养成一个复合型的人。

  另外,我是一个不断想给自己加忙的人,繁忙工作之余,晚上经常性看书学习至深夜,2013年通过注册安全工程师考试,2015年通过一级建造师考试,2017年通过中级工程师评审。在职期间先后获得企业安全生产先进工作者、安全生产标兵、优秀共产党员和郑州市技术能手等多项荣誉称号。

  这8年来,虽然在薪资待遇和职务晋升方面上没有较大的变化,但我觉得过得非常充实和满足,痛并快乐着。离职时,有些同事劝我像有些离职的同事一样上诉公司拖欠工资进行赔偿,但这并不是我所想的,虽然很多方面存在不足,但我还是很感恩公司这些年给我的一切,这也是我人生职业生涯的关键投资期,让我积累了丰富的各项管理和为人处世的经验,有成功,有失败,有思索,是我一生宝贵的财富。

  由于近年来从事的行业持续低迷,企业缺乏战略眼光,资源匮乏难以为继,市场份额日益萎缩,企业经营走下坡路,安全管理较为混乱,薪资待遇屡屡降低,人心浮动不安,工作效率低下,所以我下定决心选择必须勇敢走出来寻找新的工作岗位,即使从零开始我也愿意,因为我还算年轻,年轻就是资本,贪图安稳享乐非我本性,根本再也耗不起了。

  8月7日下午参加面试,8月8日上午办理入职手续并到地铁项目监理部报到,8月11日就参加了新员工入职培训,心里非常高兴,虽然从智联招聘网站上了解企业一些信息,但是还非常期盼能够通过本次培训,尽量早点、全面地了解新公司详细情况、企业领导思维和管理模式等方面。

  新员工入职培训一开始,总经理将公司创建发展、主营业务范围和前景规划等进行了颇为详细的介绍,自2003年创立短短十余年来,在企业领导正确带领下,已成为一颗璀璨夺目的明珠,从这一方面来说非常荣幸能入职公司。

  接下来,财务部、人资部和工程部相关负责人分别就费用报销规定、通达云OA办公室系统使用、360°考核考评体系和第三方评估业务现状等进行了详细的介绍。工程部李部长讲述个人在公司的成长历程,让大家都看到了希望,激励和鼓舞着大家努力学习并推荐了一些学习方法和提高途径。

  令我触动最深的还是董事长讲话,简明扼要,深入浅出,条理性强。下面就董事长培训时讲的两大方面,同时结合我这8年的工作经历,详细说明一下我的个人体会:

  一、与其他企业的不同

  与其他企业的根本不同不在于业务范围和企业性质的不同,根本在于企业文化的不同,在于企业家的情怀不同,在于企业的战略目标、发展定位和创新能力的不同。

  董事长培训期间的让我触动非常大、非常大的一句话是:“要把方大做成一个百年企业,老板不会是一个钻到钱眼里的人”,能有这样的胸襟和气魄着实令我佩服不已,也只有这样的企业家才能把一个企业不断带向一个个新的高度,我非常愿意跟着这样的老板一起创业、干事业。

  人生就是要活出精彩,活出激情,活出境界。

  二、几点要求和希望

  1、家庭

  8年前刚入职时,我就曾说过:“如果大家能把一个单位、一个部门当成一个家庭多好了”,至今我还记得部门领导看我的眼神,现在回来起来在那种企业氛围中,我说这话就是政治白痴,根本不可能变成一个相互温暖关爱的大家庭。而且,这些年企业领导干部也从来没有人说过这样的话。

  但是,进入新企业后,董事长亲自要求大家要像一个大家庭一样,我突然感觉好像一下子又回到了8年前,我在想到底能不能真的像大家庭一样。通过这几天的快速适应,我拿他们当兄弟,他们也拿我当兄弟,大家以心换心,感觉在工作配合和生活帮助方面都非常舒适和惬意,一个办公室的人大都能够像一家人一样生活。为什么呢?或许这正是企业文化的不同,也是个人心态的再次回归吧。

  2、平台

  董事长讲:“公司目前有十位高管,在全省同类企业中是最多的,而且还送他们去名牌大学深造”。这一点我想也是所有当时在座者都梦寐以求的,这在其他以往企业中还是非常罕见的,不但自己创业成功,而且还培养了一批人才。

  我非常非常喜欢历史,每每看完历史小说或人物故事,我都会情不自禁掩卷沉思或扼腕叹息。低微出身的刘秀怎么就当皇帝了,精神领袖王莽怎么最后失败了?朱元璋为什么非要杀一批开国功臣,李世民为什么会不同而设凌烟阁?勤奋的崇祯皇帝怎么就亡国了,到底是一群大臣误了他,还是他误了一个国家,忠诚能干的袁崇焕怎么就被凌迟处死了?

  每每谈起历史人物,周围朋友经常会问我最佩服的人是谁?我最佩服的人是唐太宗李世民,不但通过努力打下整个天下自己做了一代明君,而且还带领和培养出了一大批名将和名臣,除了凌烟阁那些功臣外,他的长孙皇后和耿直著称的魏征等都成为历史上非常有名的人物。总之来说,不但成就了他自己,也成就了身边跟着他辛苦付出的人。

  3、平等

  平等是人人都向往和追求的,但是真正做到平等的企业是寥寥无几的,我想董事长既然有广阔的胸襟和高大的情怀,若公司能在现有的基础上,继续不断地健全和完善各项管理制度,公开、透明、公正地开展各项工作,我认为平等在我们企业是绝对能够长期保持下去而且越做越好的。

  董事长说鼓励大家毛遂自荐,我在此也斗胆推荐自己,希望公司在合适的时候把我安排到更重要的岗位上,我希望不断挑战自我,能够不断为企业发展出谋划策、添砖加瓦,目前在基层做安全管理虽然也是为企业做了一定贡献,但是希望有更重要的岗位能让我为企业发展做更大的贡献。

  总经理培训期间说公司目前本科学历人员仅占28%,跟有些企业相比相对偏低,准备引进本科以上人才提升至50%。我身边有一批本科毕业的朋友,或许有些人也正在寻找新的工作中,如果需要的话我也可以推荐一些比较优秀的,“举贤不避亲”也是有一定道理的,因为我对他们颇为了解。

  4、进步

  先说我近3个月的目标吧,进入地铁监理项目后,尽快熟悉管理要点和相关规范。目前项目部有关书籍不全,自己花将近200元钱网购一整套建筑施工相关规范,我觉得很值。

  准备通过4至6个月左右的时间,让自己能够胜任地铁安全专监这个工作岗位,准备应聘安全总监和调高薪资待遇,不能长时间停留在安全专监的业务水平和工作岗位上。

  最近两年的进步安排:明年5月份参加监理工程师考试,明年9月份计划增项市政工程(一级建造师)。另外,在地铁项目施工结束前,提前规划好自己以后的工作方向。

  人生永远像一部小说,虽然不知道下一步的剧情,但是我还是会继续努力学习,准备不断适应各类新的工作岗位。个人前途未卜,希望我本次的入职选择是对的,希望再过几年再次看到一气呵成的此篇心得体会时我能够肯定自己。

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