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河南方大新入职员工培训心得体会

方为因   大为果

Orientation and principles make greatness

河南方大新入职员工培训心得体会

  • 时间:2017-06-24
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【概要描述】随着公司的快速发展,各专业人才的需求量越来越大,公司新入职的同事也日益增多,为了使新同事更多的了解方大的企业文化,更快速的融入这个大家庭,更高效、快捷、通畅的解决工作中遇到的各种问题,于2017年6月10日安排了此次新员工培训。此次培训主要分为三个部分:  首先,由赵总详细的向我们介绍了公司的企业文化、公司规模、业务板块以及公司未来的发展目标,通过赵总的讲解让我觉得能够加入方大这个大家庭,感到由衷

河南方大新入职员工培训心得体会

【概要描述】随着公司的快速发展,各专业人才的需求量越来越大,公司新入职的同事也日益增多,为了使新同事更多的了解方大的企业文化,更快速的融入这个大家庭,更高效、快捷、通畅的解决工作中遇到的各种问题,于2017年6月10日安排了此次新员工培训。此次培训主要分为三个部分:  首先,由赵总详细的向我们介绍了公司的企业文化、公司规模、业务板块以及公司未来的发展目标,通过赵总的讲解让我觉得能够加入方大这个大家庭,感到由衷

  • 分类:员工风采
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  • 发布时间:2017-06-24 15:14
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  随着公司的快速发展,各专业人才的需求量越来越大,公司新入职的同事也日益增多,为了使新同事更多的了解方大的企业文化,更快速的融入这个大家庭,更高效、快捷、通畅的解决工作中遇到的各种问题,于2017年6月10日安排了此次新员工培训。此次培训主要分为三个部分:

  首先,由赵总详细的向我们介绍了公司的企业文化、公司规模、业务板块以及公司未来的发展目标,通过赵总的讲解让我觉得能够加入方大这个大家庭,感到由衷的自豪、骄傲,让我对公司的未来和自己的未来充满向往,愿意为了公司的发展竭尽全力,使我们共同进步。

  其次,由人事部和财务部的同事,向我们详细介绍了日常工作中需要用到OA时的具体操作流程,以及请假、调休和单据等工作中经常遇到的问题的工作流程,让我们以后的工作少了更多的迷茫,工作更加流畅。最后两位同事还说如果有不了解的地方可以去部门找他们,或者QQ、微信等方式联系咨询他们,这充分让我们感觉到了同事之间的关系和睦,亲如一家人。

  最后,是由公司董事长李总进行发言。李总的讲话诙谐、风趣,增加了亲近感,拉近了领导与基层员工之间距离,减少了李总刚开始讲话时现场的紧张压抑气氛。李总的发言主要概括为4个词:

  一、家庭

  主要包括包容、和谐。不论你是什么身份、什么地位、什么学历、什么性格,在方大这个大家庭都可以包容你,大家都是一家人,和谐共处。

  二、平台

  主要包括起点高、平台大。公司于2016年9月6日登陆新三板上市,主要提供与工程建设相关的管理咨询与技术咨询服务,包括工程项目的管理与代建、工程监理、工程造价咨询、招投标与采购代理、BIM咨询、第三方评估、工程技术咨询等工程咨询服务。只有高起点大平台才能更好的开阔眼界、认识自身、发展自己。

  三、平等

  主要包括人格平等、机会平等。对一个企业来说平等至关重要,它能充分调动员工积极性,它让员工看到不论亲疏和职位高低,人人都受到同等尊重,都有同样的机会,都能看到和拥有希望。企业有平等不一定做得大,走得远,但没有平等则绝对做不大,走不远。

  四、沟通

  主要包括学会沟通、敢于沟通。公司内要学会和同事之间沟通,和领导沟通,公司外要学会和其它单位人员沟通,这样工作才能够更顺畅的进行下去。有效的沟通不仅能使工作环境变得轻松愉快,在开展对内及对外的各项工作时,还能更加的游刃有余,使一个单位的整体形象在无形中得到进一步的提高。由于个人性格原因,李总说的这一条让我感触颇深。

  通过这次培训,不仅使我了解到了公司的企业文化,更为自己以后的道路坚定了方向。在以后的工作中,一定要以认真负责的工作态度,不断学习,不断进步,为公司的发展贡献自己的每一份力量。让我们共同发展、共同进步、共建美好的明天!

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