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Orientation and principles make greatness

我的培训心得

  • 时间:2017-06-24
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【概要描述】2017年6月10日是我进入河南方大建设工程管理股份有限公司工作的第三个月,今天怀着兴奋的心情来参加公司组织的新员工培训,终于可以一睹公司高层领导的风采,董事长李宗峰,总经理赵军生,人事部经理李建军、余松等领导为大家做了生动精彩的讲解。  

我的培训心得

【概要描述】2017年6月10日是我进入河南方大建设工程管理股份有限公司工作的第三个月,今天怀着兴奋的心情来参加公司组织的新员工培训,终于可以一睹公司高层领导的风采,董事长李宗峰,总经理赵军生,人事部经理李建军、余松等领导为大家做了生动精彩的讲解。  

  • 分类:员工风采
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  • 发布时间:2017-06-24 15:22
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  2017年6月10日是我进入河南方大建设工程管理股份有限公司工作的第三个月,今天怀着兴奋的心情来参加公司组织的新员工培训,终于可以一睹公司高层领导的风采,董事长李宗峰,总经理赵军生,人事部经理李建军、余松等领导为大家做了生动精彩的讲解。

  听完公司领导人的精彩讲解,对公司的简介、理念、发展历程、管理制度和方法以及公司的章程、条例有了全面系统的认识。就同行业来说,公司的经营范围和资质种类确实广泛,而且像工程管理类的企业能够上市确实不易,这一切都说明了公司领导班子不愧是出色的企业家和行业的领路人。公司为我们提供了广阔的发展平台和机遇,能够进入方大管理公司我感到无限的荣幸。自己在监理行业摸爬滚打了多年,相比同行业工程监理和管理类的公司,我认为方大公司规模宏大,业务广泛,人才众多,领导员工团结一致拼搏进取呈现出一片蒸蒸日上的繁荣景象。于是心中暗自下定决心一定要好好工作,不断学习进取,为公司的发展和壮大贡献自己的一份力量,同时也相信公司能给自己的发展和上升提供平台和空间。

  进入方大管理公司,感受到一种平等和谐的氛围,回想自己从面试到入职,每次到公司机关办事都能感受到机关人员的热情服务,从前台到工程部,人事部等部门只要你请求帮助任何人都会热情耐心帮忙。进入公司以来机关接触最多的要数魏喜军魏总了,虽然我们接触不多,但是从谈话和旁人口中我能感受到一个年轻人难有的厚重和韧劲,同是年轻人为什么人家能做到,而自己做不到呢。我思虑良久终于找到了答案,一个人的成功来自性情的磨炼,管理学上有一课叫情绪管理,做好对自己的情绪管理就能磨炼自己的性情和意志,最终成就自己,这就是人们常说的人最大的对手和困惑往往来与自身。进入公司以来在项目上更是得到了领导的指点和同事的帮助,我们的总监马凯进入公司多年担任项目负责人,各项工作和生活都理得井井有条,使得我们融侨城监理部领导员工上下一心,工作积极,生活和谐,这些不仅源自项目领导和同事的共同努力,也源自公司管理制度和环境氛围的影响。

  董事长李宗峰为大家讲解的四点:家庭、平台、平等和沟通。我认为沟通对我触动最大,因为我认为自己在这方面不太擅长需要继续提升和磨炼。沟通对于个人和团队都是至关重要的,领导与员工之间,家庭成员之间,同学之间、朋友之间都需要沟通,没有沟通就无法掌握信息,没有沟通就无法了解对方,没有沟通就无法解决问题,工作和生活就会出现漏洞。学会沟通,掌握沟通的技巧有利于信息的流通,可以结交新朋友,可以实现资源的共享,如此使自己更成功。其实工作当中真正忙得不可开交的时候并不多,有时候工作上的沟通也就是两三件事,说完了还有什么,只好聊些个人爱好家庭生活之类的话题,有人认为聊家常是浪费时间,但我认为聊家常更容易拉近两个人的距离,两个不太熟悉的人通过聊家常彼此都会感到很愉悦和轻松(当然家庭不完整的除外),日后更利于工作的开展和协调。李总说一个人有多个性,往往给自己带来的麻烦和失败就有多严重。回想自己的成长历程,从大学到工作,走到了三十而立的年龄阶段,人身上的棱角已经磨平了很多,同时年轻的时候也确实因为自己的个性给自己和身边的人带来了很多麻烦。人要有原则而不能有个性,说话做事要圆通,这也是我工作多年的最终感悟。而且要敢于承担责任,遇到问题从自身找原因,事情才能得到妥善的处理。

  由于工作繁忙不再多写,最后希望公司能为大家提供一些关于管理学方面的讲座,我认为这些不管对于机关和项目领导及员工都有很大帮助。大河水涨小河满,没有大家就没有小家,我希望参加培训的新员工都能尽快融入到方大管理公司这个大家庭。十年磨一剑,挥戈正当时,乘着青春乘着年轻,我将为方大的昌盛而贡献自己的力量,同时也希望自己的职业和生活能够得到提升,并能充分发挥自身的价值。

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