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关于《方大需要什么样的干部》读后感

方为因   大为果

Orientation and principles make greatness

关于《方大需要什么样的干部》读后感

  • 时间:2017-06-05
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【概要描述】今天有幸读了李总写的《方大需要什么样的干部》后,感触很深,文章一共讲了七个方面的内容,每条都讲得很详细,内容结合实际,浅显易懂,读起来津津有味,爱不释手。鲜亮明确地提出干部最重要的职业素养和能力要求。是我公司每个员工努力的方向。如果每个员工都能做到的话,那我公司的明天会更加辉煌,定会走出河南,走向全国。读完后印象很深,回想起来总结一下几点:  一、提升素质,培养综合能力。素质和能力源自坚持不懈的学

关于《方大需要什么样的干部》读后感

【概要描述】今天有幸读了李总写的《方大需要什么样的干部》后,感触很深,文章一共讲了七个方面的内容,每条都讲得很详细,内容结合实际,浅显易懂,读起来津津有味,爱不释手。鲜亮明确地提出干部最重要的职业素养和能力要求。是我公司每个员工努力的方向。如果每个员工都能做到的话,那我公司的明天会更加辉煌,定会走出河南,走向全国。读完后印象很深,回想起来总结一下几点:  一、提升素质,培养综合能力。素质和能力源自坚持不懈的学

  • 分类:员工风采
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  • 发布时间:2017-06-05 15:27
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  今天有幸读了李总写的《方大需要什么样的干部》后,感触很深,文章一共讲了七个方面的内容,每条都讲得很详细,内容结合实际,浅显易懂,读起来津津有味,爱不释手。鲜亮明确地提出干部最重要的职业素养和能力要求。是我公司每个员工努力的方向。如果每个员工都能做到的话,那我公司的明天会更加辉煌,定会走出河南,走向全国。读完后印象很深,回想起来总结一下几点:

  一、提升素质,培养综合能力。素质和能力源自坚持不懈的学习,学习是推动干部成长的根本途径。作为优秀的干部,必须把学习放在首位,深学理论,精学业务,勤学现代知识,孜孜不倦,形成习惯。我们要努力创新学习方式,向高手取经,向良师讨教,不断地提高理论和业务水平,提高分析问题和解决问题的能力,同时抱着持之以恒的精神,多思多想,在实践中不断提高,努力炼就成为一个具有战略思维,全球思维,历史眼光,忧患意识的高素质的优秀人才。

  二、勇于承担,做真正的好干部。必须勇于担当,我们担当的越多,领导对我们的信任就越大,下属对我们也越信任。可以起到三大效果:1.下属对我们心存感激,更加努力工作。2.下属愿意围在我们身边,死心塌地的听从号令。3.领导对我们刮目相看,认为我们不是一个推卸责任的干部。这样的干部,领导信任,下级拥护,理所当然拥有广阔的发展前途。

  三、善于沟通。沟通是一种能力,要做沟通的主人;沟通要有目的,不管是找领导沟通,还是找下级沟通,都要有目的。要解决什么问题,心中要有数。做好必要的准备工作。与领导沟通要选择合适的时间和地点,工作上的事情一定要在工作场合,要在领导有时间的时候,真心的讲出工作中的问题,拿不定主意的时候要谦虚请教,遇到问题不要讲客观原因,更不要推卸责任。同样作为一名好干部,也要善于和下级沟通,要耐心地听取下属一件,正确的意见要积极采纳,不方便采纳的意见,也要和下级沟通好。千万不要挫伤下级的积极性。这样才能做到群策群力,走“群众路线”。

  四、善于总结。是否善于总结自己的工作,是检验一名干部能力大小的重要标志。只有不断地总结自己,才能使自己变得聪明,我们可以把总结的过程看成一个人能力提升的过程,善于对自己走过的路,做过的事做出总结,是推动工作的有效途径。同时,善于总结也是一种工作方法,经常性地总结自己,反思自己,并把总结养成一种良好的习惯,就能少犯错误或不犯错误。不去总结,只会低头拉车,在以后的工作中,势必会重蹈覆辙。只有善于总结经验,才能抓住工作重点,才能抓住矛盾的主要方面,才会理清工作思路,,制定出有效地工作措施,最终取得更好的工作成效。

  总之,作为公司的一名员工,我会不断地加强学习,不断地提高个人综合素质,提高统筹兼顾的能力,提高开拓创新的能力,提高应付风险的能力,努力做一名合格的好员工,做一名好干部,谢谢李总《方大需要什么样的干部》给我的启发!

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