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中层管理者在企业发展中的作用

方为因   大为果

Orientation and principles make greatness

中层管理者在企业发展中的作用

  • 时间:2017-03-04
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【概要描述】应董事长要求,我学习了《如何解决团队中出现的问题》、《顿时觉得胸前的孙悟空更鲜艳了》、《别用战术的勤奋,掩盖战略的懒惰》、《战略的“手艺”》。尽管只是短短的四篇文章,却像巨石般击中了我,久久回味,也陷入了思考。作为公司的一名中层管理者,不得不承认,目前我们工作中还普遍存在着这样那样的问题。甚至有时候连自己是谁?自己想要的是什么?自己应该干什么?都没有想明白。更多的时候,大家都在审评对方,研究对手,

中层管理者在企业发展中的作用

【概要描述】应董事长要求,我学习了《如何解决团队中出现的问题》、《顿时觉得胸前的孙悟空更鲜艳了》、《别用战术的勤奋,掩盖战略的懒惰》、《战略的“手艺”》。尽管只是短短的四篇文章,却像巨石般击中了我,久久回味,也陷入了思考。作为公司的一名中层管理者,不得不承认,目前我们工作中还普遍存在着这样那样的问题。甚至有时候连自己是谁?自己想要的是什么?自己应该干什么?都没有想明白。更多的时候,大家都在审评对方,研究对手,

  • 分类:员工风采
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  • 发布时间:2017-03-04 15:40
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  应董事长要求,我学习了《如何解决团队中出现的问题》、《顿时觉得胸前的孙悟空更鲜艳了》、《别用战术的勤奋,掩盖战略的懒惰》、《战略的“手艺”》。尽管只是短短的四篇文章,却像巨石般击中了我,久久回味,也陷入了思考。作为公司的一名中层管理者,不得不承认,目前我们工作中还普遍存在着这样那样的问题。甚至有时候连自己是谁?自己想要的是什么?自己应该干什么?都没有想明白。更多的时候,大家都在审评对方,研究对手,却很少有时间静下心来了解自己。几篇文章,仿佛一下子为我打开了一扇了解自己、重新审视自己的心门。

  中层管理者在公司里起着承上启下的作用,是企业管理的中坚力量,是企业员工的直接管理者,在企业里既是领导又是下属的角色,起着至关重要的作用。结合学习的以上四篇文章,个人认为目前公司的中层干部存还在以下几个方面问题:

  一、对公司发展目标认识不足。现在公司包括我在内中层管理者不能够完全理解公司领导意图,学习能力偏弱,对公司经营决策和领导意图不能有效地得到贯彻执行。工作缺乏系统性、计划性,走一步看一步,做到哪算哪,工作重点不明确,更不能针对实际情况,及时修正整体工作方向。跟不上李总及公司发展战略步伐。

  二、对工作整体认识不足。自己一味的忙于具体事务,成为了一个大办事员。然而,却不懂得如何激励与授权,事无巨细,大包大揽,干了基层员工应做的工作。虽然,整天忙得焦头烂额、疲于应付,但是工作却很被动,造成使下属无所事事,不能充分发挥积极性与创造性,没有进取心,只会机械地工作,以至于工作质量和工作效率不高。

  三、对自身认识不足,思想僵化。公司有些中层干部的“自我”意识较为严重,认为自己就只是打工的,企业的效益、单位的形象、公司发展与我无关,自己只拿一份工资而已。事不关己,高高挂起,针对公司发生的很多问题视而不见,更不能主动发现问题,能解决问题。领导问责起来,意识不到这么做有什么不对,习惯成自然。

  四、不能正确自我认知,固步自封,没有学习意识。很多人认为自己在这个岗位上,这个位置就非自己莫属,学习意识淡薄,自我感觉良好,不愿学习,羞于请教,得过且过的思想比较严重。表面看上去都是在加班、在忙,可当问及成绩时却支支吾吾,闪烁其词。沉浸在“我已经很努力了”的幻想当中,并错把加班的体验当成努力的过程。

  通过学习,让我意识到到作为一名管理人员,应该做到以下几点:

  一、我们必须清楚地知道自己应该做什么,不应该做什么。中层管理人员,顾名思义我们的主要工作是管理,而不是具体业务和事务。我们要根据部门的目标,结合部门实际情况制定能实现目标的相应计划,并组织实施。通过指导、协助基层员工,完成具体工作。同时,还要主动寻求其他部门的配合支持,来保障部门目标的实现。

  二、我们要发挥团队的作用。结合实际给部室每位员工合理分派工作,帮助、引导部门员工充分发挥自己的工作主动性,激发全体员工的潜能,进而更好地完成工作。

  三、我们要正确进行自我认知,培养良好心态、提高自身素质、更新思想观念。杜绝那种见到好处时,积极踊跃,争先恐后。发现问题时,视而不见、装聋作哑,归罪于上级或下属,找各种各样的理由和借口。我们要深入地思考问题,积极地解决问题,彻底排除那些归罪于外的十分有害的消极思想。

  四、我们要做好表率。管理不善很多人认为是公司的原因,领导的原因,其实关键的问题出在我们能不能做到上行下效,高效执行。因此,作为管理者我们必须坚持原则,以身作则,说到做到,只有这样才能起到模范带头作用。我们的团队才能是一支具有高效执行力的团队,让每个管理者都能像《顿时觉得胸前的孙悟空更鲜艳了》文中提到孙悟空一样,拥有勇气、野心、毅力、忍耐、感恩,心胸,明白想做、可做、能做的目标,真正的成为企业发展中的“斗战胜佛”。

  一篇好的文章会让我们回味无穷,感受至深,或许会改变我们对工作生活的态度,这种认知也是一个不断自我剖析的过程,工作再繁忙,我们都需要多读书,读好读文章,保持积极的心态,不论遇上什么困难都不要气馁,积极心态永远战胜一切困难。人生是真实永恒的,有各种问题存在,以积极的心态去思考,去行动,我们就不会再被任何难题所控制、阻挠。就会变成一个更美好、更大度、更成功的人!

  马凯艳

  2017年2月24日

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