4月26日, 方大管理4月份新员工入职培训在公司会议室顺利完成。公司机关各部室、各项目监理部35名新员工参加了培训。

　　培训伊始，总经理赵军生对大家加入“方大管理”表示了热烈的欢迎，并对积极参与互动的员工给予了肯定。赵总从公司概况、企业优势、所获荣誉、规章制度、前景规划、企业文化建设及员工职业生涯规划等方面给大家进行了详细解析。赵总强调大家要学会提升自己，多学习、会总结，并注意自己的言行，只有这样才能崭露头角，缩短个人提升时间。在赵总的带领下，全体参训人员激情饱满地宣读了方大誓词。

　　会上，人资部经理杨艳就公司相关管理制度进行了宣贯。行政办公室张帆给大家讲解了通达OA的运用要点，以便大家工作中更好地运用办公系统。

　　最后，董事长李宗峰做总结讲话。李总要求大家要对“培训”进行精准定位，要认识到不论是培训，还是与人的交流都是学习提升的机会。李总指出就学习而言，社会上有三种人“左耳进右耳出”型、“纸上谈兵”型、“思维转化”型。李总强调当今社会获取信息、知识的范围、渠道越来越宽泛，大家要学会筛选、沉淀，转化为自己的思维方式。

　　随后，李总从家庭、平台、成长、坚韧几个方面给大家进行了深刻解析。李总指出方大管理是一个大家庭，除了给大家提供了“大”“高”的平台外，平等的晋升机制与机会也是方大管理的特色。李总倡导大家要充分发挥自己的主观能动性，有辨别的进行学习，敢于担当、善于沟通、找准定位，实现自我价值，完成华丽蜕变。李总祝愿大家在方大的职业生涯中都能“感有所获、行有所得”，快乐工作!

　　培训结束，大家纷纷表示：通过此次培训，对公司有了全方位、立体化地了解。自己会尽快融入到集体，认真履行自己的岗位职责，为方大以及自己的明天而努力。