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公司组织2017年第三季度新员工入职培训

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公司组织2017年第三季度新员工入职培训

  • 时间:2017-08-14
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【概要描述】  8月11日上午,2017年第三季度新员工入职培训在公司大会议室举行。公司机关各部室、各项目监理部60名新员工参加了此次培训。

公司组织2017年第三季度新员工入职培训

【概要描述】  8月11日上午,2017年第三季度新员工入职培训在公司大会议室举行。公司机关各部室、各项目监理部60名新员工参加了此次培训。

  • 分类:方大新闻
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  • 发布时间:2017-08-14 15:13
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  8月11日上午,2017年第三季度新员工入职培训在公司大会议室举行。公司机关各部室、各项目监理部60名新员工参加了此次培训。

  首先,总经理赵军生欢迎大家入职方大管理。赵总从公司简介、发展历程、组织机构设置、各项规章制度、企业文化建设以及员工职业生涯规划等方面给大家做了全面的介绍。赵总着重介绍了公司的雄厚实力、发展愿景及人才计划。赵总希望新员工入职后能够紧跟公司步伐,积极主动的工作和学习,利用好公司这个广阔的平台和良好的机遇实现自己的人生价值,同时为公司发展做出自己的贡献。培训后,赵总作为领誓人组织新员工进行了入职宣誓。

  接着,财务部马宇、人力资源部余松分别针对财务借款及费用报销流程和企业通达云OA系统给大家进行了全面的说明与演示。工程部马凯针对项目考核考评体系给大家进行了宣贯,工程部经理李建军也向大家推荐了公司的3篇文章,希望大家认真研读。

  最后,董事长李宗峰做了总结讲话。李总给大家分析了公司与其他企业的四点不同之处:1、公司文化为员工提供了丰富多彩的业余生活;2、公司地位为员工创造了施展才能平台和发展空间;3、公司情怀让员工感受到了家的温暖;4、公司重视一线员工为公司发展做出的贡献。李总从家庭、平台、平等和沟通四个方面为大家做深刻解析。李总指出公司拥有平等的晋升机制,考核的唯一标准就是工作成绩和个人能力。李总要求大家学会利用平台,学会沟通、敢于沟通、善于沟通,敢于展示自己,积极追求进步。李总希望大家在方大管理这个大家庭中,相互包容,和谐发展,并利用公司起点高、平台大的优势,把自己的强项发挥到极致,实现人生的价值。

  通过此次培训,新员工对公司战略目标和企业文化有了更加清晰和全面的认识。大家表示自己会把今天的学习内容转化为工作上的努力,以后会不断学习,勇于展现自己,在方大管理这个广阔的平台上驰骋翱翔、实现自己的梦想。

 

 

 

 

 

 

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