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公司组织2017年第二季度新员工入职培训

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公司组织2017年第二季度新员工入职培训

  • 时间:2017-06-13
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【概要描述】  6月10日上午,2017年第二季度新员工入职培训在公司大会议室举行。公司机关各部室、各项目监理部65名新员工参加了此次培训。培训由人力资源部经理李建军主持。

公司组织2017年第二季度新员工入职培训

【概要描述】  6月10日上午,2017年第二季度新员工入职培训在公司大会议室举行。公司机关各部室、各项目监理部65名新员工参加了此次培训。培训由人力资源部经理李建军主持。

  • 分类:方大新闻
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  • 发布时间:2017-06-13 15:28
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  6月10日上午,2017年第二季度新员工入职培训在公司大会议室举行。公司机关各部室、各项目监理部65名新员工参加了此次培训。培训由人力资源部经理李建军主持。

  培训伊始,公司总经理赵军生首先对大家入职方大表示欢迎。赵总从公司简介、发展历程、组织机构设置、各项规章制度、企业文化建设以及员工职业生涯规划等方面给大家进行了详细的讲解,并着重向大家介绍了方大管理在行业中的地位和竞争优势。赵总希望新员工入职后能够在方大的平台上有更好的职业历炼,在个人成长进步的同时为公司的发展提升做出贡献,实现自己的人生价值。期间,赵总作为领誓人组织新员工进行入职宣誓。

  接着,在公司智能管理软件系统及工作流程的具体运用上,财务部马宇、人力资源部余松分别针对财务借款及费用报销流程和企业通达云OA系统给大家进行了详细讲解与演示,人力资源部李建军针对项目考核考评体系给大家进行了宣贯。

  最后,董事长李宗峰做总结讲话。李总从家庭、平台、平等和沟通四个方面为大家做深刻解析。李总希望大家在方大管理这个大家庭中,相互包容,和谐发展。并利用公司起点高、平台大的优势,把自己的强项发挥到极致,实现人生的价值。李总引用名言“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍”告诫新员工,指出方大管理拥有平等的晋升机制,考核的唯一标准就是工作成绩和个人能力,李总要求大家学会利用平台,敢于展示自己,积极追求进步。李总强调大家必须要学会沟通、敢于沟通、善于沟通。

  通过此次培训,新员工对公司战略目标和企业文化有了一个更清晰认知。大家纷纷表示要尽快融入到方大这个大家庭中,在自己的工作岗位上不断努力,不断充实自己,展现自己,在方大管理这个平台上驰骋翱翔、实现自己的职业梦想。

 

 

 

 

 

 

 

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