1月8日15时30分，公司第一届职工代表大会第三次会议在大会议室隆重召开。董事长李宗峰、总经理赵军生参加了本次会议。会议由职代会常设委员会主席回中伦主持，30名职工代表参加了会议，纪律监督委员会主任马凯艳等列席会议。

　　按照议程，回中伦宣读了《关于第一届职工代表大会第三次会议职工代表补选的情况说明》，新补选职工代表11人。大会采用无记名投票的方式补选魏喜军担任职代会常设委员会委员。

　　随后，纪律监督委员会主任马凯艳向大会作了《2016年度纪律监督委员会工作报告》。奖惩条例颁布至今，纪律监督委员会共发布奖惩文件12份。其中包括通报嘉奖3次，处罚处分人员15人次。全年接到申诉1起，纪委经过深入调查、充分论证后给予了认真回复，当事人接受处罚，不再申诉。在公司官网新建了职工之家板块，搭建员工反映问题的平台。

　　总经理赵军生作了《关于2016年企业度发展的工作报告》，全面系统总结了2016年的工作，充分肯定了成绩，实事求是的指出存在的问题和不足，提出了2017年的工作思路、基本任务目标和工作措施，即加强学习，完善培训机制，提升服务能力;巩固拓展市场，推进省域化发展，提高经营质量。加强科技创新，实现BIM应用业务大突破。

　　职代会常设委员会主席回中伦作了《2016年度职工代表大会工作报告》。2016年职代会健全了工作制度，加强了《奖惩管理条例》宣贯工作。职工代表加强参政议政能力，积极反应基层合理诉求。2017年职代会工作要服从和服务于公司创新发展的大局，履职尽责、扎实工作，团结动员广大职工紧密团结、凝聚智慧、齐心奋战，为公司的跨越式发展贡献力量。

　　职工代表分别对报告进行了审议，董事长李宗峰、总经理赵军生也参加了讨论。董事长李宗峰指出，2016年度职代会较好的完成了《奖惩条例》的宣传和监督执行工作，职工代表要继续发挥模范带头作用，发挥公司与员工的纽带作用，上传下达，宣传公司的大政方针，团结动员职工为公司改革和发展建功立业。

　　2017年是机遇与挑战并存的一年，职代会将不断拓展民主管理、参政议政、民主监督工作。不断创新新途径和新方法，在履行职责中有新作为和新成效。落实职工代表的知情权、建议权和监督权。团结和激励职工勤于学习、甘于奉献、迎难而上，为公司快速和谐的发展做出积极贡献!