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公司组织2016年第二季度新员工入职培训

方为因   大为果

Orientation and principles make greatness

公司组织2016年第二季度新员工入职培训

  • 时间:2016-07-18
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【概要描述】 7月15日上午9时,为帮助新入职人员更好的了解公司,更快融入方大的团队,消除新的工作环境所带来的陌生感,坚定新员工同公司共成长、同命运的使命感和责任心,由公司人力资源部组织的新员工入职培训,分两天、两批在公司会议室举行。公司机关各部室、各项目监理部的93名新员工参加了此次培训。

公司组织2016年第二季度新员工入职培训

【概要描述】 7月15日上午9时,为帮助新入职人员更好的了解公司,更快融入方大的团队,消除新的工作环境所带来的陌生感,坚定新员工同公司共成长、同命运的使命感和责任心,由公司人力资源部组织的新员工入职培训,分两天、两批在公司会议室举行。公司机关各部室、各项目监理部的93名新员工参加了此次培训。

  • 分类:方大新闻
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  • 发布时间:2016-07-18 11:52
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  7月15日上午9时,为帮助新入职人员更好的了解公司,更快融入方大的团队,消除新的工作环境所带来的陌生感,坚定新员工同公司共成长、同命运的使命感和责任心,由公司人力资源部组织的新员工入职培训,分两天、两批在公司会议室举行。公司机关各部室、各项目监理部的93名新员工参加了此次培训。

  首先,公司总经理赵军生致欢迎词,向新加入公司的各位员工表示热烈的欢迎!并希望大家在方大这个大家庭里能够愉快地工作、生活、学习,通过不断的提升自己,实现自己人生的目标,共创公司发展的美好未来。

  随后,赵总从公司发展史、公司组织机构和部门职责、领导班子组成、企业规章制度、企业前景规划、企业文化建设及员工职业生涯规划等方面给大家进行详细说明与讲解。赵总指出公司拥有合理的薪酬提升空间、完善的人才培养与晋升机制以及丰厚奖励机制及股权激励政策,已为每一位员工提供发展和展示自我平台。赵总鼓励大家,只要找准自己的定位,努力学习,积极参加培训,完成自我的提升,通过竞聘,就一定能够取得成功。

  接着,财务部会计马宇为大家详细讲解了费用报销等财务规章制度,特别针对费用报销的范围、报销的管理规定、报销的流程,让大家了解并掌握了费用报销等方面的要求。

  最后,公司董事长李宗峰结合身边实际案例,给大家剖析了自基层,变骨干,晋中层,成高管的个人职业发展规划,分析了确立人生目标并坚持的重要意义。李总希望新员工学会沟通,尽快的融入新的工作环境中,和大家成为好朋友,好同事。李总还要求各部门做好服务保障工作,让每个加入公司的新员工都能有所提高、有所进步、有所提。祝愿新员工成为一个有理想、有目标、有追求、有担当的方大人。

  培训结束,大家纷纷表示今天选择了方大,不仅是找到了一个新的工作单位,更是找到了一个学习、成长的平台,对公司及自身发展的未来充满了信心。

 

 

 

 

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