11月1日上午，公司组织召开机关员工会议，对商务礼仪及意外险理赔知识进行了培训。培训工作由综合办公室主任任保华主持，董事长李宗峰、总经理赵军生等领导出席。

　　会议首先对机关近期日常管理工作情况进行了通报，并对下步工作提出了要求。近段时间以来，通过公司机关全体人员的努力，考勤管理、办公区域管理、部门业务培训及稿件报送等工作都有了很大的进步，公司的面貌及员工个人素质有了一定程度的改进和提高，但还存在一定的问题，主要是工作的主动性还不够，工作的标准还不高，日常管理制度坚持不好等，这需要在以后的工作中加以改进。其次是组织进行了商务礼仪知识的培训。重点讲解了仪容仪表、宴会安排、酒店预订、车辆乘用、文明用语、接听电话、名片传递、引领介绍及员工关系等活动和工作中的礼仪规范，使员工在商务活动和日常工作中礼节礼貌和行为举止得到了规范，素质得到了提升。第三是组织进行了意外险相关知识的培训，让机关员工对意外伤害理赔流程和材料准备等知识有了全面的了解，拓宽了知识面，提高了自我保护意识。

　　会议最后，公司赵军生总经理作了重要讲话。赵总指出，培训工作作为加强公司管理、提升公司员工素质的基本方法和途径，要做到经常化、制度化;同时，要不断拓展培训的形式，请我们单位有经验有能力的员工或邀请一些专业人士，让他们来给我们介绍经验、传经送宝，推动公司的建设不断进步。赵总强调，新的形势对公司的建设提出了更高的要求，我们只能迎难而上，努力学习，加强管理，提升素质，把公司打造成一流的现代化企业。我们要把这些工作做好，一个重要的方面就是做好我们公司内部的培训工作。当前，不但要把项目的培训工作做好，对机关的培训也要加大力度，要把机关建设成为公司高效的办事机构，建设成为方大公司的形象窗口。

  赵军生总经理讲话

 商务礼仪培训

 意外险知识培训

       会议现场