在郑州市监理行业第三届“友谊杯”篮球比赛中，方大男子篮球队以五战五胜的成绩夺得本届冠军，值得总结的东西很多，有指导思想上的，有组织、筹划上的，有选人用人的问题，还有方法的问题和保障的问题，等等，更为值得总结的是，我们方大男篮在本届比赛中过关斩将、技压群雄，以摧朽拉枯之势狂胜对手，水平远远高于其他球队，取得了超一流的成绩，最根本的原因，是我们的方大男子篮球队具备了一种作风，一种品质，一种精神。

　　那么，方大男子篮球队的作风、品质和精神是什么呢?大家都可以来说一说。我认为，主要内容有以下几个方面。一是有着强烈的主人翁精神和强烈的集体责任感。他们热爱我们这个团队，热爱这个集体，愿意为这个团队去拼搏，去奉献。二是有着敢打必胜的坚定信念。不管对手是谁，不管对手多么强大，他们从不畏惧、敢于争锋，以敢打必胜的坚定信念，赢得了一场又一场的比赛。三是具有不怕苦不怕累的精神风貌。他们连续强化集训了三个多月，很多时候一个下午连续不断地进行训练和比赛，衣服干了湿、湿了又干，他们从来没有任何怨言。四是具有坚韧不拔的意志品质。今年训练的强度大，比赛又很激烈，对他们的体力和意志都是一个巨大的考验，比赛的过程，就是一个比意志、赛作风的过程，他们凭借坚强的意志，没有一个人趴下，而是愈战愈勇，直至夺得了本届比赛的冠军。五是具有顽强拼搏的不屈精神。这在训练中比赛中都有很好的体现。在与郑州其他强队的对抗训练中及在比赛的赛程中，也暴露了这样或那样的问题，特别是在与中兴队和宏业队的比赛中，也一度出现了对我们不利的局面，然而，我们方大男子篮球队不怕困难，及时调整，努力拼搏，以顽强的作风，扭转了战局，最终还是赢得了比赛。六是具有强烈的团队协作意识。通过几个月的磨合，他们对彼此的作风、体质和球技有了充分的了解，在比赛中这种配合的默契得到了充分的发挥，从而使整个球队形成了一个整体、一个拳头，打谁谁都会感到疼。七是具有不断超越自我的工作作风。大方男篮在今年的训练过程中，他们的水平提升很快，在后来与郑州市的一些篮球队的比赛中，他们已立于了不败之地，然而，他们从不骄傲，不敢懈怠每一分钟，始终刻苦训练，在增强体能、强化配合、研究战术的前提下，在篮球技术的掌握上精益求精，从未止步，表现出了一个成熟的、负责任的、不断超越自我的篮球强队的工作作风。

　　有了这种作风，这种品质，就形成了我们的“方大男篮精神”，指引着方大男子篮球队在比赛中一路走红，夺得了冠军。

　　“方大男篮精神”是从哪里来的呢?我们说，来源于实践，来源于传统，来源于性格，来源于挑战。一个单位的主要领导有什么样的性格，他就会带领他的团队做出什么样的事情，他的团队成员也就具备了这种性格。时间长了，就会形成传统。同时，在实际工作中，我们面临着各种困难和挑战，我们在战胜这些困难和挑战的时候，采取的各种超常规的做法，又使我们的传统更加丰厚。影视剧《亮剑》中提到的亮剑精神，正是李云龙和他的团队在这种情况下形成的。一个时代，一个伟人，之所以与众不同，就是因为有着划时代意义的精神符号。革命战争年代有长征精神、延安精神、西柏坡精神等，解放后有雷锋精神、铁人精神等，改革开放后有改革精神等。因此，我们在总结方大男篮成功的时候，更应该深层次地看到，我们所拥有的是一个让我们值得骄傲的企业，是李宗峰董事长这样的领路人。“方大男篮精神”，正是方大的企业精神。

　　在本届篮球比赛中，这种精神和作风被突出地展现了出来。郑州市监理行业第三届“友谊杯”男子篮球赛，为我们展现我们企业精神和作风提供了载体和舞台。

　　那么，在今后的工作中，在今后的企业建设中，我们应该怎么来传承这精神，来发扬这种精神呢?怎样通过传承这种精神，发扬这种精神，把我们的企业做得更优秀更出色，从而实现“做一流工程管理专家，打造百年工程管理企业”发展愿景呢?毛主席也说过，人是要有点精神的。这是一篇大文章，大家都要来说说啊。我谈点个人看法，算是抛砖引玉吧。一是把我们的经验和做法总结出来、提炼出来，制度化、标签化，融入我们的思想和灵魂。在我们的同行面前，我们可以自豪地说，这就是我们的“方大精神”!二是要实实在在地进入我们的工作，在工作中贯彻好落实好。在精神领域一片空白的单位是不可能做成一些实事的。要想把工作做得更出色，做得要高别人一个层次，就必须有自己的精神力量。否则，只能是普普通通而已。人是需要信仰的，是需要精神支柱的。精神是目标，也是动力和支撑。自古如此。“理论一旦被掌握就会变成强大的武器”，就会风云天下，逐鹿中原。因此，我们在工作中，要时刻以“方大精神”为指引，引领着我们不怕困难，努力向上，扎实工作，勇创佳绩!三是要与时俱进，在新的形势下不断创新，在取得业绩的同时，不断丰富我们精神食粮。随着时代的进步、企业的发展，我们的工作会取得各种各样的成绩，我们的精神世界也会有越来越多内涵，形成新的时代标签。就像马克思主义的发展一样，不同的时代有不同的思想体系，即传承又发展，指导着每一个历史阶段的革命和建设。四是大力做好企业文化宣传和建设工作。“方大精神”，是企业建设的灵魂，更是企业文化宣传和建设的灵魂，也是企业文化宣传和建设的重点。我们要大张旗鼓地做好企业文化宣传和建设工作，使“方大精神”更加深入人心、“家喻户晓”，为公司的建设提供精神动力和智力支持。五是形成激励机制。对于传承和发扬“方大精神”，不但有制度，有要求，有做法，更要有激励机制。弘扬“方大精神”不是空喊口号，是要实实在在地把身边事做好。因此，要到工作的未端来检查“方大精神”的落实情况，要把弘扬“方大精神”作为考核负责人和员工成绩的指标之一列入到考核计划中，对落实好的，有精神上的奖励，也有物质上的奖励，并与个人的进步和待遇衔接起来，这样才能把弘扬“方大精神”的工作不断引向深入。

　　总之，我们一定要把“方大男篮精神”传承好、发扬好，把我们的各项工作提升到一个全新的境界，把我们的工作做得更加出色。