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方为因 大为果

Orientation and principles make greatness

职场老员工的新入职培训心得


发布时间:

2017-09-08

  新员工入职培训,这不是我的第一次,但我相信是我的最后一次。

  我学校毕业之后分配置国企上班,由于我的性格有啥说啥,不明所以得得罪了部分人,结果到现在职称是中级,但是职位还是测量组长。

  经过方大公司8月11日的培训,我觉得我找到了方向,看到了公司的明天和我的将来,我坚信:我最好的发展在方大,方大能够提供铿锵有力的后盾和平台,是我大展身手的舞台。

  因为:方大自成立伊始,克服了种种困难,度过了种种困境,是现在公司管理层努力的必然结果,公司高管平均年龄38岁,正处于朝气蓬勃,敢想敢干的阶段,没有公司李董的决策和高管的拼搏,公司是达不到现在的规模的:公司在新三板上市,行业内成立第一家第三方检测公司,公司业务覆盖范围到河南全省。

  公司的发展和腾飞离不开人才的培养,正是基于这个原因,方大李董提出了员工的努力方向:定位---学习---培训---竞聘---晋升。

  定位:新员工进公司后,首先确立自己的目标。

  学习:目标确立后,学习新的各种知识和技能,不断提高自己。

  培训:方大会根据各自目标提供对应的培训,使不断提高自己。

  竞聘:方大会根据公司的发展和需要提供公司中层岗位,有能力者上。

  晋升:能力达到者会提供全新的平台。

  这是方大和国企最大的区别,能者上,庸者下,永远不会为提意见而感到后背有冷风吹过。

  方大李董最后说的话,我现在记忆犹新:我的办公室永远敞开着,如果你们有不满或建议,可以直接向我说,我会在最短的时间内做出反馈。

  我坚信,方大的前进脚步不会停止,会在各项发展上更上一层楼。而我,也会借助方大的平台,展示自我,同时方大作为我的引路人,我会为方大的发展和腾飞添砖加瓦,使之成为行业翘楚,行业的领头羊而努力!