为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地进行了一次新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。

　　这一次培训的主要内容是公司的基本情况介绍，然后李董事长、赵总经理还特地讲了公司整体发展的内容。下午大家一起看了新员工入职培训资料，使我们在最短的时间里,了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的建筑专业知识，让我们受益匪浅、深有体会。

　　这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，为公司创造效益。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是企业精神、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。

　　会上，李董事长做出重要讲话。结合公司发展，对大家关注的“公司重点发展的业务内容”，“方大与其它企业的不同点”等问题进行了详细解答，给大家明晰了公司的发展理念及方向，并提出了几点建议：

　　1、人生要有目标，有方向。方向比努力更重要，一旦选错方向，越努力越失败;

　　2、方大是一个大家庭，也是一个人格平等、机会平等的平台，公司给予每个人足够的支持;

　　3、永远不要放弃学习，多方面提升个人的学习能力、创新能力、沟通能力和逻辑思维能力。

　　最后，李董事长希望每一个员工在方大工作期间，能有所成长、有所收获，学会“坚韧”，不轻言放弃，与公司一起共成长。

　　在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要善于突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。

　　这是参加公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常看重的，让我们在一天的培训时间之内,充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦用心，也让我们在未来的工作中端正心态、更加努力!

　　(2019年10月份新员工培训心得)