10月16日，方大咨询2019年度中层干部竞聘会在公司会议室顺利召开，公司董事长李宗峰、总经理赵军生、监事会主席胡永超、副总经理陈娟、李建军、总工程师黄志煜等领导出席会议，来自机关和项目经过初选的30名候选人参加了竞聘。

　　竞聘开始前，总经理赵军生发表重要讲话，

　　赵总首先对大家能通过初选走进中层干部竞聘会表示了肯定与认可，并为即将参加的竞聘人员指明了未来工作方向。赵总针对公司发展历程、晋升机制、人才培养计划等内容进行了详细介绍。

　　赵总指出，公司发展突飞猛进，经营规模迅速增长，需要大量有思想、会管理、综合能力强的人才来充实管理团队。赵总希望大家把握机会，紧扣竞聘岗位主题，充分展现自身才能，并预祝每个人都能取得好成绩。

　　按照议程，参加竞聘的30名候选人员针对个人基本情况、工作经历、任职心得、综合才能，竞聘岗位、工作思路及工作规划，逐一上台进行了竞聘演讲，由公司领导成立的竞聘评审小组对竞聘者进行提问，并根据竞聘者个人自述、临场心理素质、专业技能水平及综合管理能力方面进行打分。各个环节公平、公正、公开，规范严格。

　　公司每年开展中层干部竞聘会，旨在以竞争促激励不断深化公司中层干部队伍的用人机制，重视人才培养，建立高素质人才梯队，为公司内部工作能力优秀、工作态度积极的员工开通晋升通道，为公司干部队伍注入新鲜血液和新的活力推动公司持续发展战略。

　　中层干部竞聘结果将会在近期公布!