12月21日下午， 2017年第四季度新员工入职培训在公司会议室顺利完成，公司机关各部室、各项目监理部70名新员工参加了此次培训。

　　公司总经理赵军生首先对大家入职方大表示热烈的欢迎。赵总从公司简介、发展历程、组织机构设置、各项规章制度、企业文化建设以及员工职业生涯规划等方面给大家进行了详细的讲解，让新员工更充分、全面地了解公司的发展方向和运营体制。赵总强调公司有良好的干部竞聘机制，并且已经通过该机制发掘并任用了一大批中层干部和业务骨干。赵总鼓励大家要善于学习，敢于沟通，勇于展现自己。赵总希望新员工入职后能够在方大的平台上有更好的职业历炼，在个人成长进步的同时为公司的发展提升做出贡献，实现自己的人生价值。期间，赵总还作为领誓人组织新员工进行了入职宣誓。

　　随后，总经理助理李建军针对项目考核考评体系给大家进行了宣贯。财务部马宇、人力资源部余松分别针对财务借款及费用报销流程和企业通达云OA系统给大家进行了详细讲解与演示。

　　最后，董事长李宗峰做总结讲话。李总从公司的发展、战略、文化及社会地位几个方面给大家进行了阐述，并从家庭、平台、平等和进步四个方面为大家做深刻解析。李总指出方大管理拥有平等的晋升机制和机会，考核的唯一标准就是工作成绩和个人能力。李总要求大家学会利用平台，敢于展示自己，积极追求进步。李总强调大家必须要学会沟通、敢于沟通、善于沟通。李总希望大家利用公司起点高、平台大的优势，把自己的强项发挥到极致，实现人生的价值。

　　培训结束，大家纷纷表示，通过此次培训对公司的发展战略目标和企业文化有了多角度、全方位“立体式”的感知，一定尽快融入到方大这个大家庭中，在自己的工作岗位上不断努力，充实自己，展现自己，在方大管理这个平台上驰骋翱翔、实现自己的职业梦想。

　　在热烈的掌声中，本次新员工入职培训圆满结束，也代表公司2017年新员工入职培训圆满收官。