12月19日下午，2017年招标代理中心岗位竞聘工作在公司会议室圆满落幕。

　　本次招标代理中心岗位竞聘旨在进一步深化公司人事制度改革和内部管理体制改革，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，推进岗位设置和人员结构不断优化，加快培养和建设一支富有生机与活力、积极向上、善于管理的干部队伍，充分调动和发挥好全员工作积极性，促进招标代理中心卓有成效地开展工作，增进公司管理质量不断提升。

　　竞聘会上，由董事长李宗峰、总经理赵军生及副总经理回中伦等9名公司高管组成的竞聘评选委员会，针对每位参聘者进行了随机提问，并对以往工作中出现的问题、个人规划及努力方向，给予了耐心的指导和中肯的建议，让参与竞聘员工对自身的发展有了更加深刻的认知。

　　竞聘会最后，评委会成员按照客观公正的原则畅所欲言，对评审结果进行了最终综合民主评议。评委会一致认为，竞聘要能者上、庸者下，要给予有想法、敢担当、愿意追求进步的员工更多发展机会。

　　中层干部是企业的中坚力量，是公司决策得以推进和落实的重要环节和有力保证。此次招标中心岗位竞聘为我司优秀员工的发展提供了广阔的施展舞台，为招标代理中心2018年部门工作开展扎下了良好的基础。