加入方大

人之一生，有太多的路要走，当然在旅途中也有各种大大小小的抉择，在每一次面对的十字路口，都希望手中握有指向自己心中向往地方的罗盘;而在工作的道路上，我怀着自己美好的希望和从零开始的心态，加入了河南方大建设工程管理股份有限公司这样一个充满生机活力的团队，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了新员工的培训。　

——暨2017年6月10日参加河南方大入职培训会随感　　“十年磨一剑，挥戈正当时”一个口号让我认识了河南方大建设工程管理股份有限公司。十年坚韧焕颜激昂当下让方大公司如同一壶历经岁月打磨泛着醇香的老酒充满了吸引力;而我亦是被这份坚定而昂然的心态所吸引，于2017年5月23日进入河南方大建设工程管理股份有限公司成为了其中一员。　　

我是来自长葛建业春天里的新员工“刘晨虎”，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。　　我是今年3月份进入公司工作的，虽然到目前为止我在公司的时间不到三个月，但在这短短的时间里我却有着与以往不同的感受;人们都说监理的工作不好做，监理人员流动性大，在这之前我也迷茫过，彷徨过，但进入方大我感觉我找到了归属，找到了能让我施展才华、展现自我的平台，我感觉我的心里踏实了，在这里我相信我的能力能够得

今天有幸读了李总写的《方大需要什么样的干部》后，感触很深，文章一共讲了七个方面的内容，每条都讲得很详细，内容结合实际，浅显易懂，读起来津津有味，爱不释手。鲜亮明确地提出干部最重要的职业素养和能力要求。是我公司每个员工努力的方向。如果每个员工都能做到的话，那我公司的明天会更加辉煌，定会走出河南，走向全国。读完后印象很深，回想起来总结一下几点：　　一、提升素质，培养综合能力。素质和能力源自坚持不懈的学

----《方大需要什么样的干部》学习心得　　公司现在的发展速度很快，成立了两家子公司，开展了BIM咨询、第三方评估等新业务。对干部的数量和质量提出了更高的要求。“千军易得，一将难求”，可见干部的问题从古至今都存在。现在就公司而言更难求的还是帅才，最为急需的也是帅才。　

最近看了一篇报道关于住建部推行全过程咨询管理的试点的报道，豁然觉得李总这几年战略布局的意义所在，同时也觉得自身与之差距甚大。　　今天在公司面临巨大的挑战与机遇面前，我们每一个方大人都不能退缩，李总在这个时候及时的提出了方大干部需要具备的七点标准：